Die eigene Selbstwirksamkeit stärken – für ein gutes neues Arbeiten
Unsere Arbeitswelt wird in der Regel mit Methoden, nach Prinzipien und Wertvorstellungen von vor über 100 Jahren gemanagt. Das ist in schnellen, komplexen und technologiegetriebenen Zeiten wie diesen sehr verrückt.
In diesem interaktiven Kurs wollen wir uns gemeinsam anschauen, wie man Arbeit zeitgemäß gestalten kann – gut fürs Unternehmen, für die Menschen darin und für die Gesellschaft. Das Konzept und die Idee dahinter nennt sich "New Work". Wir wollen vor allem über eins sprechen: was "gute Arbeit" für jede:n der Teilnehmenden bedeutet und was jede:r von uns zu einem besseren Arbeiten beitragen kann. Es wird um Selbstwirksamkeit, den eigenen Wirkkreis, die eigene Rolle und Möglichkeiten zur Gestaltung von Zusammenarbeit gehen.
Das Seminar ist eine Mischung aus Input und Impulsen, aber vor allem viel Reflexion, Austausch, gemeinsames Arbeit an Themen, Übungen und Ausprobieren. Jede:r Teilnehmer:in kann dafür Themen und Fragestellungen aus dem eigenen Arbeitsalltag mitbringen, die wir zusammen erörtern. Es lebt von unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen, die wir im Seminar alle hören und uns dazu austauschen wollen.
Ziele & Kompetenzen
Thematische Schwerpunkte:
Hintergrund, Konzept und Prinzipien von "New Work", von zeitgemäßer und zukunftsfähiger Arbeit und Zusammenarbeit. In Verbindung mit dem Konzept der Selbstwirksamkeit nach Albert Bandura – zur Gestaltung des eigenes Wirkkreises, als Brücke zwischen individuellem Handeln und Zusammenarbeit sowie als Gestaltungsmittel für Veränderung.
Lernergebnisse:
Die Teilnehmenden kennen das Konzept von "New Work" sowie Tools und Kompetenzen für effektive Zusammenarbeit. Sie verstehen das Konzept der Selbstwirksamkeit und können erklären, warum diese unabhängig von Wissen, Herkunft oder Persönlichkeit immer vorhanden ist. Sie kennen das Wirkkreis-Modell und können einordnen, wie individuelle Selbstwirksamkeit auf Teams, Organisationen und Zusammenarbeit ausstrahlt. Sie entwickeln ein kritisches Verständnis von Erwerbsarbeit und machen sich ihr eigenes Bild von "guter Arbeit".
Kompetenzen:
Kritische Reflexion sowie Selbstreflexion und Selbstwahrnehmung. Vertrauen in die eigene Handlungsfähigkeit, Selbstwirksamkeit und Selbstverantwortung. Fähigkeit, den eigenen Wirkkreis zu erkennen, abzugrenzen und gezielt zu nutzen. Übernahme von Eigenverantwortung für den eigenen Beitrag zu gutem Arbeiten und guter Zusammenarbeit. Stärkung von Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit im Sinne von "New Work".