Visuelles Denken - Klarheit schaffen in einer komplexen Welt
In einer Welt, die zunehmend komplexer, schneller und vielschichtiger wird, braucht es neue Wege, um Denken, Kommunikation und Zusammenarbeit zu gestalten. Visuelles Denken – die systemische Darstellung von Sachverhalten – macht innere Bilder sichtbar, erklärt Zusammenhänge und Dynamiken und fördert die Kommunikation und Kooperation.
Die Workshopreihe vermittelt:
• Grundlagen des visuellen Denkens
• Einführung in das Arbeiten mit dem Online-Systembrett
• systemische Prinzipien und konstruktivistische Sichtweisen
• praktische Anwendung in den Bereichen:
o Selbstcoaching
o Kommunikation & Gesprächsführung
o Coaching & Beratung
o Teamprozesse & Entscheidungsvorbereitung
Prof. Dr. David Martin
David Martin, geboren 1973 in den USA, aufgewachsen in den USA, Frankreich und England. Als Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin und pädiatrischer Endokrinologe, Diabetologe, Hämatologe und Onkologe ist er Inhaber des Gerhard Kienle Lehrstuhls für Medizintheorie, Integrative und Anthroposophische Medizin an der Universität Witten/Herdecke www.uni-wh.de/gkls. Dort leitet er auch das Institut für Integrative Medizin www.uni-wh.de/ifim und ist Ko-Leiter des Forschung- und Lehrzentrums Herdecke.
Georg Breiner
Ich bin Georg Breiner - C-Level- und Executive Coach, Teamgestalter und systemischer Strukturaufsteller. Seit vielen Jahren entwickle ich Methoden, Formate und Ausbildungen rund um visuelles und systemisches Arbeiten weiter - mit dem Fokus, Komplexität so sichtbar zu machen, dass daraus klare, tragfähige Entscheidungen entstehen.
Ich habe selbst mehrere erfolgreiche Unternehmen gegründet und begleite Menschen in Verantwortung dabei, Zusammenhänge schnell zu erfassen, Perspektiven zu wechseln und Entscheidungen so zu gestalten, dass sie im Alltag auch wirklich tragen.
In dieser Workshopreihe arbeiten wir konsequent praxisnah: Du wirst erleben, wie „Denken in Beziehungen“ über Bilder schneller verständlich wird - und wie du dieses Vorgehen direkt für Selbstreflexion, Kommunikation und Zusammenarbeit nutzen kannst.
Ziele & Kompetenzen
Zwischen den Modulen erhalten die Teilnehmenden Impulse zur Vertiefung, Aufgaben zur eigenen Erprobung und die Möglichkeit zur Reflexion in Peergroups.
Der Fokus liegt dabei auf dem Erleben, Reflektieren und dem Transfer in die Praxis - also auf konkreten Erfahrungen, die anschließend gemeinsam analysiert und auf eigene Kontexte übertragen werden.
Maximale Teilnehmendenzahl
30 Teilnehmer